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Categoria: treinamentos
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whatsappTrabalho em altura
A Norma Regulamentadora( nr 35) que trata de trabalho em altura está melhorando as condições de trabalho, pois exige segurança ao fazer o trabalho assim ,diminuindo acidentes ,e consequentemente com mais qualidade. Com a nr 35 não usa-se qualquer cinto de segurança ou não trabalha mais uma pessoa sozinha ,pois a lei indica como deve ser. Mudam-se algumas atitudes como um funcionário ter alguma doença do coração ,diabetes entre outras e vai ficando pra lá .”Não to bão.Deixa comigo.Ah ,dá pra trabalhar com essa tontura “ diz o funcionário.Mas hoje não dá mais ter atitudes como essa.É preciso pensar não está enganando outra pessoa mas a si próprio. Os cintos não adequados para aquele trabalho em altura são trocados ,existira um maior controle sobre a troca do cinto. Muitas empresas não compram cinto de qualidade, não treinam os funcionários .Existe também os funcionários que só põe ,o cinto no corpo sem afivelar para constar ,ou não prendem cinto corretamente .
Interesse em realizar esse treinamento ou outro ?Entre em contato.
Cipa-Objetivo
Apartir desse artigo explicarei sobre a CIPA- comissão interna de prevenção de acidentes. Todas as Normas Regulamentadoras – NRs do MTE- Ministério do Trabalho e Emprego devem ser pensadas não como um instrumento de punição ou para tirar dinheiro da empresa. Mas como um instrumento de melhoria constante.
O objetivo da CIPA é adequar as relações do homem ao trabalho, e prevenir acidentes. Por exemplo: uma confecção possui riscos como ruído, cadeiras inadequadas ao trabalhador. A CIPA em parceria com o SESMET ( Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) elaborará um plano de ação como treinamentos para o uso de EPI(equipamentos de proteção individual), manutenção de maquinas e troca de cadeiras. Caso a empresa não possua a quantidade de funcionários adequada para possuir um SESMET ,este será substituído por profissionais terceirizados
Qual a vantagem de investir nessas ações? O trabalho rende mais pois trabalhar numa cadeira inadequada causa dor nas costas e o trabalho não rende. Em relação ao EPI não terá processos trabalhistas por perda auditiva.
Esse é um dos principais objetivos da CIPA. Compensa investir na CIPA, um custo que terá seu retorno.
saiba mais sobre
Acompanhe a série de artigos.Caso queira uma cópia,tenha dúvidas entre em contato.
Protetor auditivo do tipo plug
Cinto de segurança não é paraquedas
Vejo em muitas empresas funcionários usando somente o cinto de segurança contra queda sem a trava e a corda.Não adianta só usar o cinto.É preciso usar a trava,a corda e amarrar em um local que não caia junto com você.Cinto sozinho não funciona como um paraquedas que se cair com você pode puxar a cordinha …. Ah tem coisa pior usar o cinto,o kit completo e não amarrar.
Mas A pior que já ouvi.Um camarada me disse que caiu de 4 metros de altura e não se machucou.Era super homem? Não engane os outros !Usando o cinto sem afivelar,sem a corda,sem amarrar ou usar enquanto o chefe ,técnico de segurança estiver perto.Quem vai cair,se machucar,etc é você! Bem se sua equipe ainda não usa cinto de segurança entre em contato.
Sipat-Semana interna de prevenção de acidentes do trabalho
Semana ideal para conscientizar trabalhadores sobre a questão da segurança do trabalho.Tratar do uso de epis,reforçar outros temas.Nesta semana pode realizar treinamentos,atividades,dinâmicas entre outros.É um investimento que gera retorno financeiro, qualidade,além de uma maior integração dos trabalhadores,etc.
Consulte sobre os treinamentos que realizo.Monto sua SIPAT .Consulte outro conforme sua necessidade.
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Modelo de ficha de EPI
Modelo de ficha de EPIS.
Este é um modelo de ficha de EPI que pode ser usado para ser entregue sempre que dar EPI para seu funcionário.Sempre que entregar veja se o mesmo sabe usar.Se está adequado para o funcionário.Qualquer dúvida entre em contato.
COMPROVANTE DE FORNECIMENTO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
TERMO DE RESPONSABILIDADE
Declaro para fins de direito que estou recebendo nesta data, os Equipamentos de Proteção Individual, abaixo relacionados, fornecidos gratuitamente pela empresa e destinados exclusivamente a minha proteção contra Acidentes e/ou doenças, nos termos do Art. 166 do c.c. Art.191 da C.L.T. e com a NR-6 da Portaria nº 3.214/78.
Declaro também estar ciente, comprometendo-me a cumprir as determinações abaixo, estabelecidas pela empresa:
- Usar os equipamentos de Proteção Individual que me forem entregues de forma adequada, sempre que estiver em locais onde a utilização dos mesmos se fizer obrigatória;
- Zelar pela guarda e conservação dos EPI’S que me forem entregues, não entregando a outros empregados;
- Comunicar imediatamente a empresa no caso de quebra, desgaste, perda ou extravio do EPI, para que o mesmo seja reposto de imediato.
- Devolver os EPI’S a que estiverem em meu poder, no caso de desligamento da empresa, ou desde já autorizando o referido desconto em minha Rescisão de Contrato de Trabalho;
- Declaro ter recebido Treinamento sobre o uso correto do EPI a qual me foi entregue.
Estou ciente ainda que a perda ou o dano ao EPI que estiver em meu poder, decorrente do mau uso ou negligência de minha parte, autorizo a empresa a descontar o valor equivalente ao EPI novo do meu pagamento, conforme determina o Art. 462 da C.L.T.
Declaro finalmente estar ciente que o descumprimento de quaisquer das cláusulas deste documento, constituirá Justa Causa para a Rescisão do Contrato de Trabalho, nos termos do Art. 482 da C.L.T.
| Data | função | Tipo do E.P.I. | ca |
São Paulo,
Ordem de serviço .O que é?
Ordem de serviço é um indicação do que deve ser feito para determinada tarefa,que tipo de equipamento de segurança deve ser usado. A Norma que trata sobre esse item é a NR-1. Quanto melhor informações tiver mais seguro será o trabalho.Para uma tarefa como quebrar pedra deve agir de determinada forma e usar tal epi, para lixar pedra outra forma.Antes de cada ação sempre deve ser analisado,conversado com a equipe,técnico de segurança do trabalho para deixar adequada para cada tarefa. Resumindo deve conter essas principais informações.
Caso precise de outro modelo solicite!
PPRA e Treinamentos 